Qual é o tipo de mentalidade que aumenta a felicidade no trabalho, segundo Stanford

Fazer transformações em si mesmo e no emprego exige esforço, mas pode produzir efeitos duradouros, de acordo com pesquisadores Se trabalhadores forem capazes de enxergar oportunidades de mudança em si mesmos e em seus empregos, e dedicarem tempo e esforço para que essas transformações ocorram, conseguirão encontrar a felicidade. É o que afirma uma pesquisa feita por Justin Berg, professor assistente de comportamento organizacional na Stanford Graduate School of Business. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.