Desempenho abaixo, margem de melhora e contratações: William Thomas avalia momento do Avaí

Diretor de esportes do Leão da Ilha fala sobre desempenho do clube e projeta sequência da temporada O diretor de esportes do Avaí, William Thomas, concedeu coletiva na manhã desta quinta-feira para esclarecer alguns pontos do futebol do clube. A conversa chegou a ser interrompida por alguns torcedores que protestaram pela situação do Leão da Ilha, que acabou eliminado na Copa do Brasil e Catarinense e agora tem a Série A do Brasileiro pela frente.

Perguntado sobre o desempenho, que está abaixo do esperado, o dirigente apontou margem de melhora até a estreia na Série A, mas citou a necessidade de seguir o processo diário.

— Com relação ao desempenho, ele está aquém no espaço de tempo que tivemos para trabalhar. Eu não prometo resultado em curto tempo, porque não existe. Quem promete não entrega. O mais importante é saber que o processo está bem composto, e aí que vejo a competência do trabalho no dia a dia, mesmo não tendo resultado. O grau de complexidade aumenta no Brasileiro, mas temos margem de melhora significativa. Mesmo não estando no ideal, estamos no caminho — falou.

William Thomas diretor de esportes do Avaí

Leandro Boeira/Avaí

+ Avaí interrompe coletiva de diretor após torcedores iniciarem protesto na Ressacada

+ Avaí rescinde contrato com Jô e Lourenço após ida à festa que terminou em tiroteio

William Thomas abordou também o trabalho fora das lentes em que o Leão da Ilha busca sanar as dívidas e contratar com consciência em cima da situação do clube, principalmente para a sequência da temporada..

— Esse trabalho que muitas vezes não é exposto, está buscando um crescimento e vai proporcionar resultados para o Avaí. Temos que encontrar bons jogadores. Não podemos deixar de reconhecer que temos jogadores com diferentes estágios de carreira. Cada um tem que ser tratado de forma individualizada. Sobre atletas que devem chegar, o Avaí está muito ativo no mercado dentro do que é possível fazer em termos econômicos. Todos atletas que vieram, vieram sabendo que era uma boa escolha vir para o Avaí. Estão confiantes no projeto de mudança, no discurso de que é um novo Avaí, cumprindo com suas obrigações. Outros atletas virão sabendo disso — disse.

—Temos conversas adiantadas com quatro/cinco atletas, mas não quer dizer que estão acertadas. Em 24h uma negociação pode cair. Às vezes a gente perde de última hora. São situações de mercado. A gente não pratica a mesma política de pagar para empresário e isso é um fator determinante para concretizar contratações. Mas isso não serve de desculpa. Tentamos outros caminhos. Sobre a lista de dispensa, é contraproducente a gente expor os atletas, porque são ativos do clube. É natural que haja avaliação diária — acrescentou.

Nesta temporada, o Leão da Ilha perdeu a Recopa Catarinense de virada para o rival Figueirense, foi eliminado na segunda fase da Copa do Brasil pelo Ceilândia, e eliminado pelo Brusque nas quartas de final do Catarinense. Agora, o time estreia na Série A do Brasileiro contra o América-MG, na Ressacada. A partida da primeira rodada da elite nacional ainda não tem data e horário confirmados, mas será entre os dias 9 e 11 de abril.

Ronaldo Fontana explica protesto da torcida e crise no Avaí antes do Brasileirão

Mais da coletiva

Perfil de negócios

— O primeiro aspecto das contratações é o financeiro. Pode escolher o jogador que quiser, mas se não tiver condições de ser competitivo na mesa de negociação, não existe negociação. Temos que ter cuidado. Hoje, o que o Avaí tem condição de atuar, temos que assumir alguns riscos, ou apostar em jovens promissores, porque também é uma alternativa de valorização no mercado, ou jogadores que tem um desempenho estabelecido e podem entregar o nível de competitividade que a gente precisa.

Nova gestão

— A nova gestão está promovendo mudanças em todos aspectos dentro do clube, melhora da comunicação, profissionalização do clube, para proporcionar um crescimento perene desde os primeiros dias de gestão para que perdure ao longo do tempo. Tivemos diversos clubes que passaram por este processo. Dentro da rotina do departamento de futebol, uma série de cuidados estão sendo tomados para que a gente possa prestar um grande serviço aos atletas, para que eles tenham um grande crescimento esportivo e de performance. Trouxemos profissionais para somar, para ter um trabalho alinhado, em equipe. O futebol é feito de recursos humanos, de atletas. Dentro do que o clube tem ao seu alcance, nós temos a obrigação de buscar potencializar os atletas. Precisamos ter uma equipe competitiva, junto com o apoio do torcedor, que desde o início do ano, com toda dificuldade, o torcedor sempre apoiou. Eles demonstraram cobrança, mas também apoio à equipe. Endosso o trabalho que é invisível, do dia a dia, mas o Avaí está crescendo. Este é o caminho. O jogo é o fim de um longo processo.

Transição

— Podemos debater e compartilhar mais e melhor das boas práticas para os processos do clube e o quanto vai ser bom para o clube. Sobre os resultados, comparando a parte financeira, nossa folha é menor do que a do ano passado, mas uma das maiores do futebol catarinense. Nessa transição toda, tiveram decisões novas, processos novos, e o desempenho de um ano para o outro não continuou. Diversos clubes de SC conseguiram fazer um planejamento anterior ao nosso, porque trocou a gestão. Temos que buscar entender o processo para que a médio e longo prazo os resultados aconteçam. Os resultados não aconteceram só por incompetência nossa, mas por mérito dos adversários.

Jogadores contratados perdendo espaço

— É natural ter mudanças no decorrer dos jogos, com competitividade, é um processo natural. Os atletas buscam a melhor forma para retomar a posição. Isso é o mais emblemático nos times, quando a cobrança interna motiva o crescimento. A gente não contrata jogador só para ser titular, mas se perde ou ganha espaço é pela competitividade interna. Os atletas estão em bom nível e a gente aposta na melhora do desempenho deles.

Mudança de gestão e parte financeira

— A troca necessita do tempo, do diagnóstico. Os problemas financeiros que ficaram no passado, atrasos salariais, então começar o ano com gestão de crise não é nada bom. Iniciamos o ano com o impacto esportivo da Recopa Catarinense. Ao longo do ano, vamos buscando aumentar o nível de competitividade do plantel, trabalho associado com o que é feito dentro de campo e fora de campo. Dentro da realidade do clube, buscamos trazer jogadores comprometidos com o projeto. Objetivamente, de pontos de melhora, tivemos melhor integração e alinhamento da parte desportiva e de gestão. Houve troca de treinador. O clube precisava de uma mudança na parte de liderança e técnica. Adoraríamos ter todos os atletas que negociamos, mas não é nossa realidade. São várias coisas. Tem atletas, empresários, outros clubes. Esse processo, da parte metodológica, leva tempo e nesse tempo os resultados acontecem. Não tivemos resultados satisfatórios. Trabalhamos arduamente para buscar as melhorias. Futebol é feito de atletas e qualidade de trabalho. O Avaí vem buscando isso, mas sem comprometer o futuro do clube. Erros e acertos vão acontecer sempre na rotina do futebol. Quanto mais tivermos alinhamento para médio e longo prazo, vamos errar menos. A direção veio para fazer um futebol equilibrado.

Cobrança x apoio

— A gente lida com pessoas e nos momentos mais adversos eu apareço e dou a mão. Todos ficam inseguros em momentos ruins. Nós temos que ajudar na recomposição para que os atletas tenham desempenho. Aposto muito nas capacidades humanas. Existe muita cobrança no dia a dia, mas também muito apoio.

SEJA SÓCIO DO LEÃO DA ILHA